Teamleider Versafdeling

Teamleider Versafdeling

Ben jij een echte liefhebber van de allerbeste versproducten? Of het nu gaat om AGF, wild, gevogelte, vis, kaas of zuivel, in deze rol ben jij de drijvende kracht achter al deze mooie categorieën!

Heb jij ruime leidinggevende ervaring, een commerciële achtergrond en affiniteit met de horeca, vooral in het werken met versproducten? Solliciteer dan direct!

Functieomschrijving Teamleider Versafdeling

In deze rol rapporteer je aan een Locatie verantwoordelijke en ben je verantwoordelijk voor alle versafdelingen. Jouw taken zullen onder andere zijn:

  • Zorgen voor een commerciële uitstraling van de versafdelingen;
  • Bewaken van de kwaliteit van de vers producten; 
  • Zoeken naar nieuwe kansen in de regionale markt;
  • Verantwoordelijk voor het behalen van het beste bedrijfsresultaat;
  • Aansturen en coachen van een groot en dynamische team. 

Functiecriteria Teamleider Versafdeling

De Teamleider die wij zoeken, heeft een passie voor food en hospitality. Verder beschik je over de volgende kwalificaties:

  • Een afgeronde MBO+ of HBO opleiding;
  • Relevante (leidinggevende) werkervaring in een vergelijkbare functie, met aantoonbare resultaten;
  • Een motiverende en coachende "People Manager";
  • Je staat stevig in je schoenen en hebt een hands-on mentaliteit;
  • Kennis van de horecamarkt in Amsterdam.

De aanbieding Teamleider Versafdeling

In de rol van Teamleider Vers ontvang je een passend salaris, afhankelijk van je kennis en ervaring, tussen de €4000 en €5000 bruto per maand. Daarnaast is er een uitstekende pensioensregeling, diverse aanvullende bedrijfsregelingen en volop doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.

Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

1
Sollicitatie ingediend

Je hebt je sollicitatie ingediend en zorgt ervoor dat je alle benodigde documenten en informatie bijvoegt.

2
Selectie en evaluatie

Ons team beoordeelt je sollicitatie zorgvuldig en evalueert je kwalificaties en ervaring. Daarna nodigen we je uit voor een (digitaal) gesprek met een van onze recruiters. Dit gesprek dient om meer te weten te komen over jouw achtergrond, vaardigheden en motivatie.

3
Voorstellen aan opdrachtgever

Na overleg met jou zullen we je voorstellen aan onze opdrachtgever. Afhankelijk van de opdrachtgever kunnen er één of meerdere gesprekken plaatsvinden, evenals een eventueel assessment, om je geschiktheid verder te beoordelen.

4
Aanbod en acceptatie

Als de klant/opdrachtgever besluit om jou de baan aan te bieden, ontvang je een formeel aanbod. Het is aan jou om dit aanbod te accepteren. Als je het aanbod accepteert, regelen wij de verdere financiële afhandeling en zorgen we ervoor dat alles in orde is voor jouw nieuwe positie.

Nog steeds vragen?

Neem contact op met:

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!